طريق النجاح لآلتمان، مؤسس WorldCoin وChatGPT

شخصيات جديدة رائدة في عالم التكنولوجيا على وشك الظهور، وعام سام ألتمان، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة OpenAI، هو بلا شك أحد المرشحين الأكثر شعبية. وقد علق بيل غيتس على منتج ChatGPT الخاص بالشركة، مشيراً إلى أن أهميته تعادل ولادة الإنترنت.

يمتلك ألتمان البالغ من العمر 38 عامًا مسيرة مهنية مثيرة للإعجاب. في سن 19، ترك جامعة ستانفورد وبدأ مشروعه الخاص؛ في سن 26، باع شركته بنجاح مقابل 43 مليون دولار؛ وعندما بلغ 29 عامًا، بدأ إدارة حاضنة الشركات الرائدة في الولايات المتحدة (YC)، حيث قام بتضخيم حجمها عشرة أضعاف خلال خمس سنوات؛ وعندما بلغ 30 عامًا، أسس مع مجموعة من رواد الأعمال المتميزين OpenAI، مما جعله من بين أفضل رواد الأعمال في العالم.

علق مرشد ريادة الأعمال في وادي السيليكون بول غراهام على ألتمان قائلاً: "إذا وضعته في جزيرة منعزلة، بعد 5 سنوات سيتعين عليه أن يصبح زعيمًا هناك."

عندما كان سام ألتمان على وشك تولي منصب الرئيس التنفيذي لشركة OpenAI في عام 2019، كتب مدونة تلخص فيها تجربته في ريادة الأعمال. على الرغم من أن العنوان بسيط وغير ملفت، إلا أن المحتوى مليء بالحكمة ويعتبر حتى اليوم مرجعاً في دائرة الاستثمار في وادي السيليكون. فيما يلي النقاط الرئيسية للمقالة:

النمو المركب

شدد ألتمان على أهمية الفائدة المركبة، معتقدًا أن النمو الأسي هو مفتاح خلق الثروة. يمكن أن تصبح شركة متوسطة الحجم عملاقًا في الصناعة بعد بضع سنوات إذا نمت بنسبة 50% سنويًا. على الرغم من أن هناك القليل من الصناعات التي تتمتع بتأثير الشبكة وقابلية التوسع العالية، إلا أن التقدم التكنولوجي قد أتاح ذلك.

يجب أن يسعى التطوير المهني الشخصي أيضًا لتحقيق تأثير الفائدة التراكمية. يمكن تحقيق ذلك من خلال الاستفادة من رأس المال أو التكنولوجيا أو العلامة التجارية أو تأثير الشبكة أو من خلال الانخراط في العمل الإداري.

ثقة مطلقة

لاحظ ألتمان أن أنجح الناس غالبًا ما يكونون واثقين لدرجة الغطرسة تقريبًا. هذه الثقة تمكنهم من التفكير بطريقة عكسية، وإنتاج أكبر قيمة. بالنسبة للرؤساء التنفيذيين لشركات الناشئة، فإن الثقة أمر بالغ الأهمية لتحفيز معنويات الفريق.

ومع ذلك، يمكن أن تؤدي الثقة أيضًا إلى الغرور. كانت استراتيجية ألتمان هي افتراض أن الانتقادات صحيحة وضبط الخطط بناءً على ذلك. يحتاج رواد الأعمال إلى إيجاد توازن بين الحفاظ على الثقة والوعي الذاتي.

التفكير المستقل

يتطلب ريادة الأعمال التفكير الإبداعي، وهي قدرة يصعب اكتسابها في المدارس. يعجب ألتمان بمبدأ "المبادئ الأساسية" الذي يتبعه ماسك، أي الانطلاق من جوهر المشكلة لطرح أفكار جديدة.

لديه نقطتان إضافيتان: الأولى، الفشل هو الحالة الطبيعية، التغير الكمي يؤدي إلى تغير نوعي؛ الثانية، الضغط غالبًا ما يمكن أن يحفز الإلهام، عندما تفتقر إلى الإلهام، قد يكون ذلك بسبب عدم مواجهة تحديات كافية.

أهمية المبيعات

الثقة تحتاج إلى القدرة على إقناع الآخرين. يعتبر ألتمان أنه بغض النظر عن نوع العمل الذي تقوم به، فإن الأمر يتعلق في جوهره ببيع الذات. يجب أن يتمتع البائع الممتاز بأفكار جيدة، وقدرة قوية على التواصل، وسحر شخصي، وقوة تنفيذ.

لقد أكد بشكل خاص على أهمية مهارات التواصل الكتابي، وكذلك ضرورة أن يشارك الرئيس التنفيذي لشركة ناشئة شخصياً في "إتمام الصفقة".

الحفاظ على التركيز

يمكن أن تجعل التركيز العمل أكثر كفاءة. لاحظ ألتمان أن الأشخاص الناجحين يقضون وقتًا طويلاً في التفكير في الأمور التي يجب أن يركزوا عليها. بمجرد تحديد الاتجاه، يجب أن تتحرك بسرعة، وتركز طاقتك على عدد قليل من الأمور الأكثر أهمية.

العمل الجاد

يعتقد ألتمان أن الذكاء مع الاجتهاد هما مفتاح النجاح. ويؤكد أن ريادة الأعمال تجعل من الصعب الحفاظ على توازن بين العمل والحياة، لكن الاجتهاد غالبًا ما يجلب عوائد مذهلة، وهذا بحد ذاته متعة في الحياة.

هو يقترح أن تبدأ في العمل بجد في وقت مبكر للحصول على تأثير الفائدة المركبة لفترة أطول. في الوقت نفسه، يذكر أيضًا بعدم الإفراط في استخدام الجسم، وينصح بالقيام بالأشياء التي تحبها مع أشخاص ذوي اهتمامات مماثلة.

كن متمردًا قليلاً

شجع ألتمان رواد الأعمال على التحلي بقدر من "المرونة". طالما أنك تتمسك بما يكفي، فمن الممكن أن يتغير العالم وفقًا لرغبتك. استخدم Airbnb كمثال ليوضح أهمية الاستمرار وعدم الاستسلام.

الحفاظ على التفاؤل هو المفتاح للحفاظ على هذا الإصرار. يعتقد ألتمان أن التفاؤل هو سمة يمكن تحسينها من خلال الممارسة.

بناء الشبكات الاجتماعية

عادة ما يعتمد الحد الأقصى لمسيرة الشخص على عدد المواهب الممتازة التي يمكنه جمعها. اقترح ألتمان: مساعدة الآخرين، والحفاظ على سمعة جيدة، والتواصل مع الأشخاص الإيجابيين. وأكد بشكل خاص على أهمية اكتشاف المواهب، مُقترحًا التركيز على إمكانيات الشخص بدلاً من إنجازاته الحالية.

امتلاك الأصول ذات القيمة المضافة

أشار ألتمان إلى أن المفتاح الحقيقي للثروة هو امتلاك أصول يمكن أن تزداد قيمتها بسرعة، مثل الشركات أو العقارات أو الموارد الطبيعية أو حقوق الملكية الفكرية. ويعتقد أن إنشاء ما يحتاجه الناس هو أفضل طريقة للثراء.

الحفاظ على الدافع الذاتي

عند التوظيف، يولي ألتمن أهمية كبيرة لما إذا كان المتقدم لديه دافع داخلي. يعتقد أن الأشخاص الناجحين حقًا غالبًا ما يكونون مدفوعين ذاتيًا، حيث يقومون بالأشياء من أجل إرضاء أنفسهم، وليس لإرضاء الآخرين. عندما يمتلك الشخص بالفعل المال والمكانة، فإن الدافع الداخلي هو ما يدفعه للاستمرار.