ChatGPTの父アルトマンの成功法則トップ10

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ChatGPTとWorldCoinの創設者アルトマンの成功への道

テクノロジー界の新世代のリーダーが登場しようとしており、OpenAIの創設者兼CEOであるサム・アルトマンは間違いなく最も注目されている候補の一人です。ビル・ゲイツは同社のChatGPT製品を評価し、その重要性はインターネットの誕生に匹敵すると述べました。

38歳のアルトマンは羨ましいキャリアを持っています。19歳でスタンフォード大学のコンピュータサイエンスを中退し起業;26歳で会社を成功裏に売却し4300万ドルを得る;29歳でアメリカのトップスタートアップインキュベーターYCを管理し、5年でその規模を10倍に拡大;30歳で一流の起業家たちと共にOpenAIを共同設立し、世界のトップ起業家の仲間入りを果たしました。

シリコンバレーの起業家メンターであるポール・グレアムは、サム・アルトマンについて次のように評価しました:"彼を人里離れた島に置いたら、5年後にはそこでのリーダーになるに違いない。"

2019年にOpenAIのCEOに就任する際、アルトマンは起業の心得をまとめたブログを執筆しました。タイトルは平凡ですが、内容は一つ一つが宝石のように貴重で、今でもシリコンバレーのベンチャーキャピタル界では指針として崇められています。以下は記事の主なポイントです:

! ChatGPTとWorldCoinの創設者アルトマンの声明:私の成功の10の理由

複利の成長

アルトマンは複利の重要性を強調し、指数関数的成長が富を生み出す鍵であると考えています。中規模の企業が毎年50%成長すれば、数年後には業界の巨人になる可能性があります。ネットワーク効果と高い拡張性を持つ業界は多くありませんが、技術の進歩がそれを可能にしました。

個人のキャリア開発も複利効果を追求すべきです。資本、技術、ブランド、ネットワーク効果を活用するか、管理職に従事することでこの目標を達成できます。

絶対的な自信

アルトマンは、最も成功している人々は往々にして自信に満ち、ほとんど傲慢なほどであると観察しています。この自信は彼らに逆転の発想を生み出し、最大の価値を創造することを可能にします。スタートアップのCEOにとって、自信はチームの士気を高めるために非常に重要です。

しかし、自信は傲慢につながることもあります。アルトマンの対策は、批判が正しいと仮定し、それに基づいて計画を調整することです。起業家は自信と自己認識の間でバランスを見つける必要があります。

自分で考える

起業には独創的な思考が必要であり、この能力は学校では習得しづらい。アルトマンはマスクの「第一原理」を称賛しており、これは問題の本質から出発して新しいアイデアを提案することを意味する。

彼には2つのポイントがあります。第一に、失敗は常態であり、量の変化が質の変化を引き起こすことです。第二に、プレッシャーはしばしばインスピレーションを刺激します。インスピレーションが不足しているとき、それは直面している挑戦が十分に厳しくないからかもしれません。

販売に焦点を当てる

自信は他人を説得する能力と組み合わせる必要があります。アルトマンは、どんな仕事をしていても、本質的には自己販売を行っていると考えています。優れた営業には、良いアイデア、強力なコミュニケーション能力、個人的魅力、そして実行力が必要です。

彼は書面でのコミュニケーション能力の重要性と、スタートアップ企業のCEOが"受注"に自ら関与する必要性を特に強調しました。

集中を保つ

集中力は仕事を効率的に進めることができます。アルトマンは、成功した人々がどこに集中すべきかを考えるのに多くの時間を費やしていることに気づきました。一度方向が定まったら、迅速に行動し、最も重要な少数の事柄にエネルギーを集中させるべきです。

頑張る

アルトマンは、賢さと勤勉さが成功の鍵であると考えています。彼は、起業は仕事と生活のバランスを保つことが難しいと強調していますが、勤勉はしばしば驚くべき報酬をもたらし、それ自体が一つの生活の楽しみであると述べています。

彼は、より長い複利効果を得るために早めに努力を始めることを提案しました。同時に、体を使いすぎないよう警告し、志を同じくする人々と一緒に好きなことをすることを勧めています。

わがままになろう

アルトマンは起業家には一定の「レジリエンス」を持つべきだと励ましています。十分に頑張れば、世界はあなたの意志に従って変わる可能性があります。彼はAirbnbを例に挙げて、粘り強さの重要性を説明しました。

楽観的でいることは、この持続を維持するための鍵です。アルトマンは、楽観主義は練習によって高めることができる性格特性だと考えています。

人脈を築く

一人のキャリアの上限は、しばしば彼がどれだけ優れた人材を集められるかに依存します。アルトマンは次のように提案しています:他者を多く助け、良い評判を保ち、前向きな人々と交友を深めることです。彼は特に人材を発掘することの重要性を強調し、現在の成果ではなく、個人の潜在能力に注目することを推奨しています。

価値のある資産を持つ

アルトマンは、真の富を得るための鍵は、企業、不動産、天然資源、または知的財産のように迅速に価値が増加する資産を持つことであると指摘しています。彼は、人々が必要とするものを創造することが最良の富を得る方法であると考えています。

内なる推進力を保つ

採用の際、アルトマンが最も重視するのは、応募者が内発的な動機を持っているかどうかです。彼は、本当に成功している人々は自己駆動型であり、彼らが物事を行うのは自己満足のためであり、他者を喜ばせるためではないと考えています。お金と地位を持っている人が、さらに前進するためには内発的な動機しかありません。

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コメント
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SchroedingersFrontrunvip
· 07-30 09:32
大口を叩くのは誰でもできるよね〜
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WhaleSurfervip
· 07-29 02:52
この男は前世で修行した頭を持っている
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FlyingLeekvip
· 07-29 02:50
少し複雑ですが、そのままやればいいです。
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BearMarketNoodlervip
· 07-29 02:37
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