# Web3 セキュリティ分野での人材募集、世界中のトップ人材を募集中あるセキュリティ団体が2025年に向けた「Web3セキュリティ天才」グローバルリクルートメントプログラムを正式に開始しました。このプログラムは、ブロックチェーンセキュリティと最先端技術に情熱を持つ優れた人材を引き付けることを目的としています。あなたが新たに職場に入ったセキュリティの新星であろうと、経験豊富なベテランの専門家であろうと、分散型世界を技術で守ることに志を持っているなら、ぜひ私たちのチームに参加し、より安全な未来を共に創造しましょう。! BitsLabがWeb3セキュリティ天才採用プログラムを開始](https://img-cdn.gateio.im/social/moments-e4b136107186917a0a780a11bb1733ed)## 私たちに参加し、Web3の安全な発展をリードしましょうここでは、世界的なセキュリティの課題に直面する機会があります。私たちは数千億の価値を持つブロックチェーン資産を保護する責任があります。すべての脆弱性修正とリアルタイム防御は、エコシステム全体の資金安全性と信頼基盤に関わっています。私たちは、グローバルにリーディングな研究開発リソースとデータサポートを提供しています。これには、マルチチェーンのフルノードアクセス、大量のオンチェーン行動データ分析、およびトップクラスのAI計算能力が含まれ、あなたの研究や攻撃防御演習に強固なバックボーンを提供します。あなたは業界のトップホワイトハットハッカーと肩を並べて働くことになります。これらのエリートは、著名なセキュリティプラットフォームやコンペティションから集まっています。ここでは、あなたの同僚は業界の優れた人材です。さらに重要なのは、業界の安全基準を策定する機会が得られることです。脆弱性対応プロセスから積極的な防御フレームワークに至るまで、私たちはWeb3セキュリティの新しいパラダイムを推進しています。あなたのコードと研究成果は、将来の業界規範の重要な構成要素となる可能性があります。## 私たちが探している人材### Web3セキュリティの天才少年新卒者や職務経験が3年未満の若手人材を対象に、あなたの専門知識と潜在能力で業界のルールを変えましょう。私たちが期待する人材の特性:- 脆弱性キャッチャー:ブロックチェーンまたはバイナリセキュリティ分野での著名な脆弱性発掘成果を持つ- ランキング常連:各大安全プラットフォームのランキングで上位にランクインし、公開された実績記録がある- コードの達人:主流のプログラミング言語に精通し、攻撃スクリプトや自動化されたセキュリティツールを迅速に開発できる- 学習達人:最新のセキュリティ研究を継続的にフォローし、理論を実践に変えるのが得意国際的に有名なセキュリティコンペティションで受賞したり、重要なセキュリティ会議で関連の議題を発表した候補者を優先的に考慮します。! BitsLabがWeb3セキュリティ天才採用プログラムを開始](https://img-cdn.gateio.im/social/moments-26d0d076b6d8dedbc871c2f4dd8d2791)### Web3セキュリティ天才パートナー経験と視野を活かして、セキュリティのパラダイムを再構築するために、上級ホワイトハットハッカー、安全責任者、独立研究者を対象としています。私たちが期待する能力:- トップの脆弱性専門家:主要なパブリックチェーン、コアインフラストラクチャ、またはトップの分散型アプリケーションに関する複数の重大なブロックチェーンまたはバイナリセキュリティの脆弱性を発見した。- システム思考者:ネットワークセキュリティに深い理解があり、自動化された脆弱性発掘の最前線技術に精通している- 技術の普及者:公の場でのスピーチ、論文の発表、またはセキュリティトレーニングの経験を持ち、チームを代表して業界標準やベストプラクティスを提供できる国際的なトップセキュリティコンペティションでの受賞経験、重要なセキュリティ会議で関連トピックを発表した経験、またはトップセキュリティチームのコアメンバー、起業経験、またはレッドチームとブルーチームの管理者としての背景を持つ候補者には、追加のポイントが与えられます。! [ミリオンイヤーパック|BitsLabがWeb3セキュリティ天才採用プログラムを開始](https://img-cdn.gateio.im/social/moments-85daa2e052a963be21440bfa62b59376)## 手厚い報酬と福利厚生私たちは競争力のある給与プランを提供しており、条件を満たす候補者の総報酬は100-200万元に達する可能性があります。これには以下が含まれますが、これに限定されません:- 固定年俸- 業績ボーナス- 配当/分配インセンティブ- オプション/株式インセンティブ給与構造は高い柔軟性を持ち、個人の意向に応じてカスタマイズ可能です。## 私たちに参加する方法1. 履歴書の選考:あなたの脆弱性発見の記録、研究成果、オープンソースプロジェクト、競技の栄誉を強調してください。2. 技術と文化の面接:技術専門家やビジネスリーダーと深く対話し、現場で攻防演習を行い、あなたの思考と潜在能力を評価します。3. 総合評価とオファー:採用委員会は迅速に評価を完了し、できるだけ早く結果をフィードバックし、あなたに合わせた成長パスとインセンティブプランを提供します。4. 契約入職:世界のトップ人材チームに参加し、高エネルギーのセキュリティの旅を始めましょう。! BitsLabがWeb3セキュリティの天才採用プログラムを開始](https://img-cdn.gateio.im/social/moments-9eb6ddee8efd805aada5a0811a24df0d)## あなたが挑戦するのを待っている研究課題1. Web3アクティブ防御システム - Web3エコシステムの動的セキュリティ保護に焦点を当てる - ブロックチェーン上の行動分析を組み合わせて、リアルタイムでハッカー攻撃を検出し、阻止します。 - DeFi、GameFiなどのシーンのリスク耐性を向上させる2. 基盤プラットフォームとスマートコントラクトの脆弱性発掘 - ブロックチェーンの基盤とスマートコントラクトの潜在的な脆弱性を深く研究する - 人工またはツールを組み合わせて、高リスクの脆弱性を発見し、修正案を提案します。 - 1兆円規模のブロックチェーンアプリケーションに安全保障を提供3. AI駆動のブロックチェーンセキュリティ保護 - 大規模言語モデルなどの先進技術を活用する - 自動化された脆弱性発掘およびコード監査ツールの開発今すぐ行動を起こし、あなたの履歴書を提出して、私たちと一緒により安全なWeb3の未来を構築しましょう!! BitsLabがWeb3セキュリティ天才採用プログラムを開始](https://img-cdn.gateio.im/social/moments-defd989ef2aeb6f6c962e56c9e781586)
Web3セキュリティ天才グローバル募集 最上級の技術チームの年俸は200万に達する可能性があります
Web3 セキュリティ分野での人材募集、世界中のトップ人材を募集中
あるセキュリティ団体が2025年に向けた「Web3セキュリティ天才」グローバルリクルートメントプログラムを正式に開始しました。このプログラムは、ブロックチェーンセキュリティと最先端技術に情熱を持つ優れた人材を引き付けることを目的としています。あなたが新たに職場に入ったセキュリティの新星であろうと、経験豊富なベテランの専門家であろうと、分散型世界を技術で守ることに志を持っているなら、ぜひ私たちのチームに参加し、より安全な未来を共に創造しましょう。
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私たちに参加し、Web3の安全な発展をリードしましょう
ここでは、世界的なセキュリティの課題に直面する機会があります。私たちは数千億の価値を持つブロックチェーン資産を保護する責任があります。すべての脆弱性修正とリアルタイム防御は、エコシステム全体の資金安全性と信頼基盤に関わっています。
私たちは、グローバルにリーディングな研究開発リソースとデータサポートを提供しています。これには、マルチチェーンのフルノードアクセス、大量のオンチェーン行動データ分析、およびトップクラスのAI計算能力が含まれ、あなたの研究や攻撃防御演習に強固なバックボーンを提供します。
あなたは業界のトップホワイトハットハッカーと肩を並べて働くことになります。これらのエリートは、著名なセキュリティプラットフォームやコンペティションから集まっています。ここでは、あなたの同僚は業界の優れた人材です。
さらに重要なのは、業界の安全基準を策定する機会が得られることです。脆弱性対応プロセスから積極的な防御フレームワークに至るまで、私たちはWeb3セキュリティの新しいパラダイムを推進しています。あなたのコードと研究成果は、将来の業界規範の重要な構成要素となる可能性があります。
私たちが探している人材
Web3セキュリティの天才少年
新卒者や職務経験が3年未満の若手人材を対象に、あなたの専門知識と潜在能力で業界のルールを変えましょう。
私たちが期待する人材の特性:
国際的に有名なセキュリティコンペティションで受賞したり、重要なセキュリティ会議で関連の議題を発表した候補者を優先的に考慮します。
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Web3セキュリティ天才パートナー
経験と視野を活かして、セキュリティのパラダイムを再構築するために、上級ホワイトハットハッカー、安全責任者、独立研究者を対象としています。
私たちが期待する能力:
国際的なトップセキュリティコンペティションでの受賞経験、重要なセキュリティ会議で関連トピックを発表した経験、またはトップセキュリティチームのコアメンバー、起業経験、またはレッドチームとブルーチームの管理者としての背景を持つ候補者には、追加のポイントが与えられます。
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手厚い報酬と福利厚生
私たちは競争力のある給与プランを提供しており、条件を満たす候補者の総報酬は100-200万元に達する可能性があります。これには以下が含まれますが、これに限定されません:
給与構造は高い柔軟性を持ち、個人の意向に応じてカスタマイズ可能です。
私たちに参加する方法
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あなたが挑戦するのを待っている研究課題
Web3アクティブ防御システム
基盤プラットフォームとスマートコントラクトの脆弱性発掘
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