Libertar a produtividade individual através de uma aprendizagem sistemática: Entrevista com o fundador da A16Z, Marc Andreessen
No campo dos investimentos em tecnologia, a A16Z tem sido uma pioneira na liderança da inovação. Como co-fundador da A16Z, Marc Andreessen tem uma visão única sobre produtividade pessoal, métodos de aprendizagem e tendências tecnológicas. Este artigo compartilha as percepções de Marc sobre eficiência pessoal, gestão do tempo, hábitos de aprendizagem, entre outros, que merecem ser apreciados.
Sobre a Produtividade Pessoal
Marc afirmou que agora adotou um sistema de gestão de tempo estruturado, tendo feito uma mudança de 180 graus em comparação com há mais de dez anos. Ele tem um cronograma fixo todas as semanas, geralmente reservando as segundas e sextas-feiras para trabalho em equipe, enquanto as reuniões externas são agendadas de forma flexível durante a semana. Marc acredita que esse estilo de vida sistematizado ajuda a lidar eficientemente com uma grande quantidade de tarefas.
Ele enfatizou que o capital de risco é um trabalho "próximo da linha de frente", que requer uma atenção cuidadosa às dinâmicas do mercado e ao desenvolvimento tecnológico. Portanto, é necessário um método de trabalho mais estruturado. Ao mesmo tempo, Marc também valoriza a reserva de tempo livre suficiente na agenda, acreditando que isso é uma "válvula" importante para aliviar o estresse.
Sobre objetivos e sistemas
Marc todos os anos revisita o seu plano pessoal, organizando o que realmente quer fazer e os seus objetivos. Mas ele não utiliza planilhas eletrônicas complexas para gerir o seu tempo, em vez disso, confia mais na sua intuição para ponderar e ajustar.
Na gestão de objetivos, Marc está mais focado no processo do que nos resultados. Ele acredita que o capital de risco leva muito tempo a mostrar resultados, por isso deve-se concentrar mais na otimização do processo - como gerir melhor uma empresa, ajudar os empreendedores, entre outros. Marc afirma que não celebra excessivamente o sucesso nem se entusiasma com os benefícios reais, o foco está em construir um sistema altamente competitivo.
Sobre leitura e aprendizado
Marc é um aprendiz ao longo da vida, ele adere à leitura "em barra" - ou lê conteúdo recente, ou clássicos. Ele lê vários livros ao mesmo tempo, focando apenas nas partes mais interessantes. Marc acredita que fazer anotações pode reforçar a memória, mas ele raramente revisita as anotações.
Na aquisição de novos conhecimentos, Marc valoriza muito a comunicação com os outros. Ele frequentemente se informa sobre novos campos através de diálogos com as pessoas e pergunta sobre materiais que pode ler. Quando se depara com um campo realmente novo, Marc pede aos colaboradores da empresa que façam uma pesquisa aprofundada, o que não só desenvolve a equipe, mas também permite que a empresa esteja a par das últimas novidades.
Sobre a mente aberta
Marc enfatiza a importância de manter uma mente aberta e estar disposto a aceitar diferentes pontos de vista. Ele acredita que as pessoas verdadeiramente excelentes estão frequentemente dispostas a mudar suas opiniões. Marc menciona que os gestores de fundos de hedge são um ótimo exemplo - eles ouvem seriamente opiniões diferentes e ajustam seus julgamentos em tempo hábil.
Marc afirmou que tem trabalhado para reduzir o tempo de discussão com as pessoas, uma vez que a maioria não está disposta a mudar de ideia. Em vez disso, prefere concentrar-se em entender a essência das coisas, mantendo uma atitude de "forte opinião, fraca adesão".
Sobre Progresso e Motivação
Marc acredita que, para os trabalhadores do conhecimento, manter-se atualizado sobre o que está a acontecer é a chave para o seu desenvolvimento. Isso significa ter um entendimento profundo das realidades internas da empresa, da concorrência no mercado, do desenvolvimento tecnológico, entre outros, em vez de ficar na superfície.
Para Marc, as inovações trazidas pela tecnologia são as coisas mais interessantes do mundo. Ele acredita que a tecnologia é a força motriz fundamental do progresso humano, capaz de criar um futuro melhor. É essa crença que impulsiona Marc a manter todos os dias a sua paixão pelo aprendizado de novas tecnologias.
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DogeBachelor
· 07-31 03:10
É só isso? Já entendemos tudo há muito tempo.
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CryptoTherapist
· 07-29 01:29
a produtividade é apenas mais um mecanismo de enfrentamento para a ansiedade do mercado, para ser sincero...
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GateUser-afe07a92
· 07-29 01:23
Deve estar a começar a agitar-se de novo à meia-noite.
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SurvivorshipBias
· 07-29 01:10
Quem se importa com a estrutura, o importante é ganhar dinheiro.
O fundador da A16Z, Marc Andreessen, fala sobre eficiência pessoal e aprendizagem contínua
Libertar a produtividade individual através de uma aprendizagem sistemática: Entrevista com o fundador da A16Z, Marc Andreessen
No campo dos investimentos em tecnologia, a A16Z tem sido uma pioneira na liderança da inovação. Como co-fundador da A16Z, Marc Andreessen tem uma visão única sobre produtividade pessoal, métodos de aprendizagem e tendências tecnológicas. Este artigo compartilha as percepções de Marc sobre eficiência pessoal, gestão do tempo, hábitos de aprendizagem, entre outros, que merecem ser apreciados.
Sobre a Produtividade Pessoal
Marc afirmou que agora adotou um sistema de gestão de tempo estruturado, tendo feito uma mudança de 180 graus em comparação com há mais de dez anos. Ele tem um cronograma fixo todas as semanas, geralmente reservando as segundas e sextas-feiras para trabalho em equipe, enquanto as reuniões externas são agendadas de forma flexível durante a semana. Marc acredita que esse estilo de vida sistematizado ajuda a lidar eficientemente com uma grande quantidade de tarefas.
Ele enfatizou que o capital de risco é um trabalho "próximo da linha de frente", que requer uma atenção cuidadosa às dinâmicas do mercado e ao desenvolvimento tecnológico. Portanto, é necessário um método de trabalho mais estruturado. Ao mesmo tempo, Marc também valoriza a reserva de tempo livre suficiente na agenda, acreditando que isso é uma "válvula" importante para aliviar o estresse.
Sobre objetivos e sistemas
Marc todos os anos revisita o seu plano pessoal, organizando o que realmente quer fazer e os seus objetivos. Mas ele não utiliza planilhas eletrônicas complexas para gerir o seu tempo, em vez disso, confia mais na sua intuição para ponderar e ajustar.
Na gestão de objetivos, Marc está mais focado no processo do que nos resultados. Ele acredita que o capital de risco leva muito tempo a mostrar resultados, por isso deve-se concentrar mais na otimização do processo - como gerir melhor uma empresa, ajudar os empreendedores, entre outros. Marc afirma que não celebra excessivamente o sucesso nem se entusiasma com os benefícios reais, o foco está em construir um sistema altamente competitivo.
Sobre leitura e aprendizado
Marc é um aprendiz ao longo da vida, ele adere à leitura "em barra" - ou lê conteúdo recente, ou clássicos. Ele lê vários livros ao mesmo tempo, focando apenas nas partes mais interessantes. Marc acredita que fazer anotações pode reforçar a memória, mas ele raramente revisita as anotações.
Na aquisição de novos conhecimentos, Marc valoriza muito a comunicação com os outros. Ele frequentemente se informa sobre novos campos através de diálogos com as pessoas e pergunta sobre materiais que pode ler. Quando se depara com um campo realmente novo, Marc pede aos colaboradores da empresa que façam uma pesquisa aprofundada, o que não só desenvolve a equipe, mas também permite que a empresa esteja a par das últimas novidades.
Sobre a mente aberta
Marc enfatiza a importância de manter uma mente aberta e estar disposto a aceitar diferentes pontos de vista. Ele acredita que as pessoas verdadeiramente excelentes estão frequentemente dispostas a mudar suas opiniões. Marc menciona que os gestores de fundos de hedge são um ótimo exemplo - eles ouvem seriamente opiniões diferentes e ajustam seus julgamentos em tempo hábil.
Marc afirmou que tem trabalhado para reduzir o tempo de discussão com as pessoas, uma vez que a maioria não está disposta a mudar de ideia. Em vez disso, prefere concentrar-se em entender a essência das coisas, mantendo uma atitude de "forte opinião, fraca adesão".
Sobre Progresso e Motivação
Marc acredita que, para os trabalhadores do conhecimento, manter-se atualizado sobre o que está a acontecer é a chave para o seu desenvolvimento. Isso significa ter um entendimento profundo das realidades internas da empresa, da concorrência no mercado, do desenvolvimento tecnológico, entre outros, em vez de ficar na superfície.
Para Marc, as inovações trazidas pela tecnologia são as coisas mais interessantes do mundo. Ele acredita que a tecnologia é a força motriz fundamental do progresso humano, capaz de criar um futuro melhor. É essa crença que impulsiona Marc a manter todos os dias a sua paixão pelo aprendizado de novas tecnologias.