El camino al éxito de ChatGPT y el fundador de WorldCoin, Altman

Una nueva generación de líderes en el mundo tecnológico está surgiendo, y Sam Altman, fundador y CEO de OpenAI, sin duda es uno de los candidatos más destacados. Bill Gates ha comentado sobre el producto ChatGPT de la compañía, diciendo que su importancia es comparable al nacimiento de Internet.

Altman, de 38 años, tiene una carrera profesional envidiable. A los 19 años abandonó la carrera de informática en la Universidad de Stanford para emprender; a los 26 años vendió su empresa por 43 millones de dólares; a los 29 años comenzó a dirigir el mejor incubador de startups de EE. UU., YC, y en 5 años lo expandió diez veces; a los 30 años cofundó OpenAI junto a un grupo de destacados emprendedores, uniéndose a las filas de los mejores emprendedores del mundo.

El mentor de startups de Silicon Valley Paul Graham dijo lo siguiente sobre Altman: "Si lo pusieran en una isla aislada, después de 5 años él se convertiría en el líder allí."

En 2019, al asumir el cargo de CEO de OpenAI, Altman escribió un blog que resumía sus experiencias como emprendedor. Aunque el título es sencillo y carente de pretensiones, el contenido es muy valioso y aún es considerado un modelo a seguir en el ámbito de capital de riesgo en Silicon Valley. A continuación se presentan los puntos principales del artículo:

Crecimiento mediante el interés compuesto

Altman enfatiza la importancia del interés compuesto, considerando que el crecimiento exponencial es clave para crear riqueza. Una empresa de tamaño mediano, si crece un 50% cada año, podría convertirse en un gigante de la industria en pocos años. Aunque no hay muchas industrias con efectos de red y alta escalabilidad, los avances tecnológicos han hecho esto posible.

El desarrollo profesional personal también debería perseguir el efecto de interés compuesto. Esto se puede lograr aprovechando el capital, la tecnología, la marca, los efectos de red o trabajando en gestión.

Confianza absoluta

Altman observó que las personas más exitosas suelen ser tan seguras de sí mismas que rozan la arrogancia. Esta confianza les permite pensar de manera inversa y crear el mayor valor. Para los CEO de startups, la confianza es crucial para inspirar la moral del equipo.

Sin embargo, la confianza también puede llevar a la arrogancia. La estrategia de Altman es suponer que las críticas son correctas y ajustar el plan en consecuencia. Los emprendedores necesitan encontrar un equilibrio entre mantener la confianza y el autoconocimiento.

Pensamiento independiente

Emprender requiere pensamiento original, una habilidad que es difícil de adquirir en la escuela. Altman elogia el "principio de primer orden" de Musk, que consiste en partir de la esencia del problema para proponer nuevas ideas.

Él también tiene dos puntos de reflexión: primero, el fracaso es la norma, el cambio cualitativo es provocado por el cambio cuantitativo; segundo, la presión a menudo puede inspirar la creatividad, cuando careces de inspiración, puede ser porque los desafíos que enfrentas no son lo suficientemente difíciles.

Importancia de las ventas

La confianza necesita ir acompañada de la capacidad de persuadir a los demás. Altman opina que, independientemente del trabajo que se realice, en esencia se está haciendo una venta personal. Un buen vendedor debe poseer buenas ideas, una fuerte capacidad de comunicación, carisma personal y capacidad de ejecución.

Él enfatizó especialmente la importancia de las habilidades de comunicación escrita y la necesidad de que el CEO de una startup participe personalmente en la "venta".

Mantén el enfoque

La concentración puede hacer que el trabajo rinda el doble. Altman observó que las personas exitosas dedican mucho tiempo a pensar en qué cosas deberían concentrarse. Una vez que se determina la dirección, hay que actuar rápidamente y centrar la energía en unas pocas cosas realmente importantes.

Trabajar duro

Altman cree que la inteligencia combinada con la diligencia es la clave del éxito. Enfatiza que es difícil mantener un equilibrio entre el trabajo y la vida en el emprendimiento, pero la diligencia a menudo puede traer sorprendentes recompensas, lo cual es en sí mismo un placer de la vida.

Él sugiere comenzar a trabajar duro lo antes posible para obtener un efecto de interés compuesto más prolongado. Al mismo tiempo, también advierte contra el agotamiento físico y sugiere hacer cosas que te gusten junto a personas afines.

Sé un poco caprichoso

Altman anima a los emprendedores a tener cierta "resiliencia". Siempre que persistas lo suficiente, el mundo tiene la posibilidad de cambiar según tu voluntad. Utilizó Airbnb como ejemplo para ilustrar la importancia de la perseverancia.

Mantenerse optimista es clave para mantener esta perseverancia. Altman cree que el optimismo es un rasgo de carácter que se puede mejorar con la práctica.

Crear una red de contactos

El límite de la carrera de una persona a menudo depende de cuántos talentos excepcionales puede reunir. Altman sugiere: ayudar a los demás, mantener una buena reputación y rodearse de personas positivas. Enfatiza especialmente la importancia de descubrir talentos, sugiriendo centrarse en el potencial de una persona en lugar de sus logros actuales.

Poseer activos de valor agregado

Altman señaló que la clave para la verdadera riqueza es poseer activos que puedan aumentar de valor rápidamente, como empresas, bienes raíces, recursos naturales o propiedad intelectual. Él cree que crear cosas que la gente necesita es la mejor manera de hacerse rico.

Mantener la motivación interna

Al contratar, Altman valora más si el candidato tiene motivación interna. Él cree que las personas realmente exitosas suelen ser auto impulsadas; hacen las cosas para su propia satisfacción, en lugar de complacer a los demás. Cuando una persona ya tiene dinero y estatus, solo la motivación interna puede impulsarla a seguir adelante.