ChatGPT ve WorldCoin kurucusu Altman'ın başarı yolu

Teknoloji dünyasının yeni nesil liderleri ortaya çıkmak üzere, OpenAI kurucusu ve CEO'su Sam Altman kuşkusuz en popüler adaylardan biri. Bill Gates, şirketin ChatGPT ürününü değerlendirirken, öneminin internetin doğuşuna denk olduğunu söylemişti.

38 yaşındaki Altman, kıskanılacak bir kariyere sahip. 19 yaşında Stanford Üniversitesi Bilgisayar Bilimleri bölümünden ayrılıp girişimcilik yapmaya başladı; 26 yaşında şirketini 43 milyon dolara başarılı bir şekilde sattı; 29 yaşında ABD'nin en üst düzey girişim hızlandırıcısı YC'yi yönetmeye başladı ve 5 yıl içinde ölçeğini on kat artırdı; 30 yaşında, bir grup önde gelen girişimci ile birlikte OpenAI'yi kurarak dünyanın en üst düzey girişimcileri arasına girdi.

Silicon Valley girişimcisi Paul Graham, Altman hakkında şöyle bir değerlendirmede bulundu: "Eğer onu dünyadan izole bir adaya koyarsanız, 5 yıl sonra oranın lideri olacaktır."

2019 yılında OpenAI CEO'su olarak göreve başlamaya hazırlanırken, Altman bir blog yazısı yazdı ve girişimcilik deneyimlerini özetledi. Başlığı sıradan görünse de, içeriği her kelimesiyle değerliydi ve bugün bile Silikon Vadisi girişim sermayesi çevreleri tarafından bir ölçüt olarak kabul ediliyor. İşte makalenin ana noktaları:

Bileşik Büyüme

Altman, bileşik faizin önemini vurguladı ve üstel büyümenin zenginlik yaratmanın anahtarı olduğunu düşündü. Orta ölçekli bir işletme, eğer her yıl %50 büyürse, birkaç yıl içinde sektörün devlerinden biri haline gelebilir. Ağ etkileri ve yüksek ölçeklenebilirlikteki sektörler çok fazla olmasa da, teknolojik ilerlemeler bunu mümkün kıldı.

Bireysel kariyer gelişimi de bileşik faiz etkisini hedeflemelidir. Bu hedefe sermaye, teknoloji, marka, ağ etkisi kullanarak veya yönetim işleriyle meşgul olarak ulaşılabilir.

Kesin Öz Güven

Altman, en başarılı insanların genellikle neredeyse kibirli bir öz güvene sahip olduğunu gözlemledi. Bu öz güven, onların ters düşünme yeteneği kazanmalarını ve en büyük değeri yaratmalarını sağlıyor. Girişim şirketlerinin CEO'ları için öz güven, ekip moralini artırmak için hayati öneme sahiptir.

Ancak, kendine güven aynı zamanda kibir de yaratabilir. Altman'ın yanıtı, eleştirilerin doğru olduğunu varsaymak ve buna göre planı ayarlamaktır. Girişimcilerin kendine güven ile öz farkındalık arasında bir denge bulmaları gerekiyor.

Bağımsız Düşünme

Girişimcilik, özgün düşünce gerektirir; bu yetenek okulda öğrenilmesi zor bir beceridir. Altman, Musk'ın "ilk ilkeler" anlayışını övmektedir; bu anlayış, sorunların özüne inerek yeni fikirler geliştirmeyi ifade eder.

Onun iki önemli noktası daha var: Birincisi, başarısızlık normdur, nicel değişim nitel değişimi tetikler; İkincisi, baskı genellikle ilham yaratır, ilham eksikliği yaşıyorsanız, belki de karşılaştığınız zorluklar yeterince zor değildir.

Satışa Önem Ver

Kendine güven, başkalarını ikna etme yeteneği ile birleşmelidir. Altman'a göre, ne iş yaparsanız yapın, aslında kendinizi satmakla meşgulsünüz. İyi bir satış elemanının iyi fikirlere, güçlü iletişim becerilerine, kişisel çekiciliğe ve uygulama yeteneğine sahip olması gerekir.

Yazılı iletişim becerilerinin önemini özellikle vurguladı ve girişimci şirket CEO'sunun "satış yapma" sürecine bizzat katılmasının gerekliliğini belirtti.

Dikkatini Korula

Odaklanmak, işlerinizi daha az çaba ile daha etkili hale getirebilir. Altman, başarılı insanların hangi konulara odaklanmaları gerektiğini düşünmeye çok zaman ayırdıklarını gözlemledi. Bir yön belirlendikten sonra, hızla harekete geçmeli ve enerjiyi en önemli birkaç işe yoğunlaştırmalısınız.

Çalışkan olmak

Altman, akıllı ve çalışkan olmanın başarı için anahtar olduğunu düşünüyor. Girişimciliğin iş ve yaşam dengesi sağlamanın zor olduğunu vurguluyor, ancak çalışkanlık genellikle şaşırtıcı getiriler sağlayabiliyor, bu da kendisi bir yaşam zevki.

O, daha uzun bir bileşik getiri etkisi elde etmek için erken çalışmaya başlamayı önerdi. Aynı zamanda, bedenin aşırı yorulmasını önlemek için hatırlatmada bulundu ve benzer düşünen insanlarla birlikte hoşlandıkları şeyleri yapmayı önerdi.

Biraz İsyankar Ol

Altman, girişimcilerin belirli bir "dayanıklılığa" sahip olmalarını teşvik ediyor. Yeterince ısrarcı olursanız, dünya istediğiniz gibi değişebilir. Airbnb'yi örnek olarak göstererek, ısrarın önemini açıkladı.

İyimser kalmak, bu azmi sürdürmenin anahtarıdır. Altman, iyimserliğin pratikle geliştirilebilecek bir kişilik özelliği olduğunu düşünüyor.

Sosyal Ağ Oluşturma

Bir kişinin kariyerinin üst sınırı genellikle topladığı yetenekli insan sayısına bağlıdır. Altman, başkalarına yardımcı olmanın, iyi bir üne sahip olmanın ve olumlu kişilerle bağlantı kurmanın önemini öneriyor. Özellikle yetenekleri keşfetmenin önemine vurgu yaparak, birinin mevcut başarılarından ziyade potansiyeline odaklanmayı tavsiye ediyor.

Değer Artışı Olan Varlıklara Sahip Olma

Altman, gerçek zenginliğin anahtarının hızla değer kazanabilen varlıklara sahip olmak olduğunu belirtti; bunlar arasında işletmeler, gayrimenkul, doğal kaynaklar veya fikri mülkiyet bulunmaktadır. İnsanların ihtiyaç duyduğu şeyleri yaratmanın en iyi zenginleşme yolu olduğunu düşünüyor.

İçsel Motivasyonu Koruyun

İşe alımda, Altman'ın en çok önem verdiği şey, adayın içsel motivasyona sahip olup olmadığıdır. Gerçekten başarılı olan insanların genellikle kendilerini motive edenler olduğunu düşünüyor; yaptıkları şeyler, başkalarını memnun etmek için değil, kendilerini tatmin etmek içindir. Bir kişi para ve statüye sahip olduğunda, onu ileriye taşıyan tek şey içsel motivasyondur.