Son günlerde, bir kripto varlık türev ürünler trade platformu ABD düzenleyicileri tarafından yasal dava ile karşılaştı ve platformun ana şirketi hemen bir dizi üst düzey personel değişikliği duyurdu.
Resmi açıklamalara göre, şirketin kurucusu ve CEO'su ile diğer bir gözaltına alınan kurucu ortak ve CTO mevcut görevlerinden derhal ayrılmıştır. Üçüncü kurucu ortak da şirketin herhangi bir yürütme görevini üstlenmeyecektir. Ayrıca, şirketin iş geliştirme müdürü de ayrılacaktır.
Üst kadro boşluğunu doldurmak için şirket yeni bir geçici CEO atadı. Bu yeni geçici CEO, Temmuz 2019'da şirkete katılmıştır ve daha önce tanınmış bir yatırım bankasında Asya-Pasifik uyum departmanında yönetici direktör olarak görev yapmıştır. Aynı zamanda, şirket müşteri ilişkilerini yönetmek ve platformun finansal ürünlerini denetlemek üzere yeni bir iş geliştirme direktörü de atadı. Bu yeni iş geliştirme direktörünün, birçok üst düzey finans kurumunda çalışmış olan zengin bir finans sektörü deneyimi vardır.
Bu dizi insan kaynakları değişikliği, bu şifreleme platformunun karşılaştığı düzenleyici baskıları yansıtırken, şirketin mevcut yasal zorluklarla aktif bir şekilde başa çıkmaya çalıştığını da göstermektedir. Yeni yönetim ekibinin şirketi zorlukların üstesinden nasıl getireceği ve bu değişikliklerin platformun gelecekteki gelişimi üzerinde ne gibi etkileri olacağı sektörün sürekli dikkatini çekmektedir.
View Original
This page may contain third-party content, which is provided for information purposes only (not representations/warranties) and should not be considered as an endorsement of its views by Gate, nor as financial or professional advice. See Disclaimer for details.
11 Likes
Reward
11
5
Share
Comment
0/400
TestnetScholar
· 12h ago
Bu eğilim üzerindeki denetim çok sert.
View OriginalReply0
DecentralizedElder
· 13h ago
Bir tane daha gitti.
View OriginalReply0
MetaverseVagabond
· 13h ago
Büyük yeniden dağıtım, böyle oyunları izlemeyi en çok severim.
View OriginalReply0
Web3Educator
· 13h ago
bunu açayım - düzenleyici arbitrajın başarısız olduğu bir başka klasik örnek
View OriginalReply0
ProposalManiac
· 13h ago
Uyumluluk kan değişimi, doğrudan yönetim modelini değiştirmekten daha iyi değil.
Şifreleme türev ürünler trade platformu dava edildi, üst düzey değişim düzenleyici baskıya yanıt olarak.
Son günlerde, bir kripto varlık türev ürünler trade platformu ABD düzenleyicileri tarafından yasal dava ile karşılaştı ve platformun ana şirketi hemen bir dizi üst düzey personel değişikliği duyurdu.
Resmi açıklamalara göre, şirketin kurucusu ve CEO'su ile diğer bir gözaltına alınan kurucu ortak ve CTO mevcut görevlerinden derhal ayrılmıştır. Üçüncü kurucu ortak da şirketin herhangi bir yürütme görevini üstlenmeyecektir. Ayrıca, şirketin iş geliştirme müdürü de ayrılacaktır.
Üst kadro boşluğunu doldurmak için şirket yeni bir geçici CEO atadı. Bu yeni geçici CEO, Temmuz 2019'da şirkete katılmıştır ve daha önce tanınmış bir yatırım bankasında Asya-Pasifik uyum departmanında yönetici direktör olarak görev yapmıştır. Aynı zamanda, şirket müşteri ilişkilerini yönetmek ve platformun finansal ürünlerini denetlemek üzere yeni bir iş geliştirme direktörü de atadı. Bu yeni iş geliştirme direktörünün, birçok üst düzey finans kurumunda çalışmış olan zengin bir finans sektörü deneyimi vardır.
Bu dizi insan kaynakları değişikliği, bu şifreleme platformunun karşılaştığı düzenleyici baskıları yansıtırken, şirketin mevcut yasal zorluklarla aktif bir şekilde başa çıkmaya çalıştığını da göstermektedir. Yeni yönetim ekibinin şirketi zorlukların üstesinden nasıl getireceği ve bu değişikliklerin platformun gelecekteki gelişimi üzerinde ne gibi etkileri olacağı sektörün sürekli dikkatini çekmektedir.