Yapay zeka araçları işletmeler tarafından hızla benimsendiğinden, New York Şehri yasası, istihdam kararlarında önyargıyı önlemeyi amaçlamaktadır.
Yapay Zeka Görsel: Shutterstock
Yapay zeka destekli istihdam araçlarına odaklanan yeni mevzuat Çarşamba günü New York'ta yürürlüğe girdi ve işverenlerin ve ajansların, araç geçen yıl önyargı açısından denetlenmediği sürece otomatik istihdam karar verme araçlarını (AEDT) kullanmasını yasakladı.
2021 tarihli 144 sayılı Yerel Kanun uyarınca, yeni kurallar önyargıyı önlemeyi ve yapay zeka kullanarak istihdam kararlarının adil olmasını sağlamayı amaçlıyor.
Bir yıllık denetim aralığına ek olarak, NYC Tüketici ve İşçi Koruma Departmanı (DCWP) kuralları, denetim sonuçlarının halka sunulmasını ve çalışanlara ve iş başvurusunda bulunanlara uygun bildirimlerin sağlanmasını gerektirir.
Otomatikleştirilmiş istihdam karar verme araçları, kendi kaderini tayin etmeye yardımcı olabilir veya yerini alabilir. Bu araçlara örnek olarak, özgeçmişleri görüntüleyebilen veya önceden görüntüleyebilen Freshworks, Breezy HR, Greenhouse ve Zoho Recruits verilebilir.
Bir departman sözcüsü e-posta yoluyla Decrypt'e "DCWP [önyargı] şikayetlerini toplayacak ve araştıracak" dedi. Yasanın AEDT kullanımının ihlal edildiği her gün için ayrı ihlallere izin verdiğini açıklayan ajans, "İhlaller için hukuki cezalar vaka bazında hesaplanacaktır."
Haziran ayında, iş inceleme sitesi B2B İncelemeleri, ankete katılan İK departmanlarının %21'inin OpenAI'nin ChatGPT gibi yapay zeka araçlarını eğitim ve geliştirme için kullandığını ve haftada ortalama 70 dakika tasarruf ettiğini bildirdi. 10 İK departmanından biri, fesih mektupları hazırlamak için chatbot kullandıklarını da söyledi.
Sözcü, "AEDT kurallarını geliştirirken, kural koyma sürecimizde yansıtıldığı gibi, iş arayanların hakları ile işletmelerin ihtiyaçları arasında doğru düzenleyici dengeyi sağlamaya çalışıyoruz" dedi.
View Original
This page may contain third-party content, which is provided for information purposes only (not representations/warranties) and should not be considered as an endorsement of its views by Gate, nor as financial or professional advice. See Disclaimer for details.
AI önyargısını azaltmayı amaçlayan New York yasası yürürlüğe girdi
Yapay zeka araçları işletmeler tarafından hızla benimsendiğinden, New York Şehri yasası, istihdam kararlarında önyargıyı önlemeyi amaçlamaktadır.
Yapay Zeka Görsel: Shutterstock
Yapay zeka destekli istihdam araçlarına odaklanan yeni mevzuat Çarşamba günü New York'ta yürürlüğe girdi ve işverenlerin ve ajansların, araç geçen yıl önyargı açısından denetlenmediği sürece otomatik istihdam karar verme araçlarını (AEDT) kullanmasını yasakladı.
2021 tarihli 144 sayılı Yerel Kanun uyarınca, yeni kurallar önyargıyı önlemeyi ve yapay zeka kullanarak istihdam kararlarının adil olmasını sağlamayı amaçlıyor.
Bir yıllık denetim aralığına ek olarak, NYC Tüketici ve İşçi Koruma Departmanı (DCWP) kuralları, denetim sonuçlarının halka sunulmasını ve çalışanlara ve iş başvurusunda bulunanlara uygun bildirimlerin sağlanmasını gerektirir.
Otomatikleştirilmiş istihdam karar verme araçları, kendi kaderini tayin etmeye yardımcı olabilir veya yerini alabilir. Bu araçlara örnek olarak, özgeçmişleri görüntüleyebilen veya önceden görüntüleyebilen Freshworks, Breezy HR, Greenhouse ve Zoho Recruits verilebilir.
Bir departman sözcüsü e-posta yoluyla Decrypt'e "DCWP [önyargı] şikayetlerini toplayacak ve araştıracak" dedi. Yasanın AEDT kullanımının ihlal edildiği her gün için ayrı ihlallere izin verdiğini açıklayan ajans, "İhlaller için hukuki cezalar vaka bazında hesaplanacaktır."
Haziran ayında, iş inceleme sitesi B2B İncelemeleri, ankete katılan İK departmanlarının %21'inin OpenAI'nin ChatGPT gibi yapay zeka araçlarını eğitim ve geliştirme için kullandığını ve haftada ortalama 70 dakika tasarruf ettiğini bildirdi. 10 İK departmanından biri, fesih mektupları hazırlamak için chatbot kullandıklarını da söyledi.
Sözcü, "AEDT kurallarını geliştirirken, kural koyma sürecimizde yansıtıldığı gibi, iş arayanların hakları ile işletmelerin ihtiyaçları arasında doğru düzenleyici dengeyi sağlamaya çalışıyoruz" dedi.