Успішний шлях ChatGPT та засновника WorldCoin Альтмана

У новому поколінні лідерів технологічної галузі безсумнівно одним з найпопулярніших кандидатів є засновник і CEO OpenAI Сем Альтман. Білл Гейтс колись оцінив продукт компанії ChatGPT, заявивши, що його важливість можна порівняти з появою Інтернету.

38-річний Альтман має заздрісну кар'єру. У 19 років він кинув навчання в комп'ютерному відділі Стенфордського університету, щоб розпочати бізнес; у 26 років успішно продав компанію за 43 мільйони доларів; у 29 років почав управляти найкращим підприємницьким інкубатором США YC, в десять разів розширивши його за 5 років; у 30 років він разом з групою провідних підприємців заснував OpenAI, потрапивши в ряди найкращих підприємців світу.

Відомий наставник стартапів з Кремнієвої долини Пол Грем одного разу сказав про Алтмана: "Якщо його помістити на відокремлений острів, через 5 років він обов'язково стане там лідером."

У 2019 році, коли він готувався стати генеральним директором OpenAI, Алтман написав блог, в якому підсумував свій досвід підприємництва. Хоча заголовок був простим, зміст був дуже змістовним і донині вважається еталоном у венчурних колах Силіконової долини. Ось основні тези статті:

Кумулятивне зростання

Альтман підкреслив важливість складних відсотків, вважаючи, що експоненціальне зростання є ключем до створення багатства. Середня компанія, якщо вона щороку зростатиме на 50%, через кілька років може стати лідером галузі. Хоча не так багато галузей мають мережеві ефекти та високу масштабованість, технологічний прогрес створив можливості для цього.

Особистий професійний розвиток також повинен прагнути до ефекту складних відсотків. Це можна досягти, використовуючи капітал, технології, бренд, мережевий ефект або займаючись управлінською роботою.

Абсолютна впевненість

Альтман спостерігав, що найуспішніші люди часто є впевненими до межі зарозумілості. Ця впевненість дозволяє їм генерувати зворотне мислення та створювати максимальну цінність. Для CEO стартапів впевненість є критично важливою для підняття морального духу команди.

Однак впевненість також може призвести до зарозумілості. Стратегія Альтмана полягає в тому, щоб припустити, що критика є правильною, і на основі цього коригувати плани. Підприємці повинні знайти баланс між збереженням впевненості та самосвідомістю.

Незалежне мислення

Підприємництво вимагає оригінального мислення, ця здатність важко здобути в школі. Альтман захоплюється "первинними принципами" Маска, тобто виходячи з суті проблеми, пропонує нові ідеї.

Він також має два висновки: по-перше, невдача є нормою, кількісні зміни призводять до якісних; по-друге, тиск часто може пробуджувати натхнення, коли вам не вистачає натхнення, це може бути через те, що виклики недостатньо складні.

Увага до продажу

Упевненість потребує вміння переконувати інших. Альтман вважає, що незалежно від роботи, по суті, ми займаємося самопродажем. Відмінний продавець повинен мати хороші ідеї, потужні комунікаційні навички, особистий шарм та здатність до виконання.

Він особливо підкреслив важливість письмових комунікаційних навичок, а також необхідність участі CEO стартапу в процесі "заключення угоди".

Залишайтеся зосередженими

Сфокусованість може зробити роботу вдвічі ефективнішою. Альтман спостерігав, що успішні люди витрачають багато часу на роздуми про те, на чому їм слід зосередитися. Як тільки напрямок визначено, потрібно швидко діяти, зосереджуючи увагу на кількох найважливіших речах.

Працюйте важко

Альтман вважає, що розум і старанність є ключем до успіху. Він підкреслює, що підприємництво важко поєднувати з балансом між роботою та життям, але старанність часто приносить вражаючі результати, що є самою собою частиною життєвого задоволення.

Він рекомендує раніше почати наполегливо працювати, щоб отримати більш тривалий ефект компаунду. Водночас він також нагадує не перевантажувати своє тіло, пропонуючи робити улюблені справи разом з однодумцями.

Будьте трохи впертими

Альтман закликає підприємців мати певну "гнучкість". Якщо вистачить наполегливості, світ може змінитися згідно з вашими бажаннями. Він наводить приклад Airbnb, щоб продемонструвати важливість наполегливості.

Збереження оптимізму є ключем до підтримки цієї витримки. Алтман вважає, що оптимізм — це риса характеру, яку можна покращити через практику.

Створення соціальної мережі

Обмеження кар'єри людини часто залежить від того, скільки талановитих людей він може залучити. Альтман радить: більше допомагати іншим, підтримувати гарну репутацію та спілкуватися з позитивними людьми. Він особливо підкреслює важливість виявлення талантів, радячи звертати увагу на потенціал людини, а не на її поточні досягнення.

Мати активи, що зростають в ціні

Альтман вказав, що справжнім ключем до багатства є наявність активів, які швидко зростають в ціні, таких як підприємства, нерухомість, природні ресурси або інтелектуальна власність. Він вважає, що створення того, що людям потрібно, є найкращим способом досягнення багатства.

Зберігайте внутрішню мотивацію

Під час найму Альтман найбільше звертає увагу на те, чи має кандидат внутрішню мотивацію. Він вважає, що справжні успішні люди зазвичай є самостійно мотивованими, вони виконують справи для особистого задоволення, а не для того, щоб догодити іншим. Коли людина вже має гроші та статус, лише внутрішня мотивація може спонукати її рухатися вперед.